なぜ緊張するのだろう・・・

 どんなに準備万端で面接に臨んでも緊張してしまうものです。面接で緊張する理由は、面接官が初対面の人だから・・・とか、面接には独特な雰囲気があるから・・・とか、色々な原因が考えられますが、緊張する一番大きな原因は「内定や合格をいただきたい。」とへりくだった態度で臨むことにあります。面接前から面接官の立場を上に捉えているので、気持ちで負けてしまっています。面接じゃなくても自分より立場が上の人間と接する時は、誰もが緊張するものです。

では、どう考えるべきか

 精神論的になり恐縮ですが、「面接をして貰う」という気持ちを捨てて、「自分に相応しい会社かどうか」「自分の実力を最大限に発揮できる会社かどうか」「自分の人生と家族の人生を賭けるに値する会社かどうか」を見極めるという気持ちで臨んで欲しいと思います。要は、「面接をして貰う」のではなく「立ち位置」を変え、あなたが「会社の面接をする」のです。面接官とあなたはフラットな関係であり、上下関係はないと考えると気分が楽になります。

 面接での「立ち位置」を変えると、今まで見えなかった物がハッキリと見えるようになるという利点も生まれます。面接前に訪ねた受付の応対、廊下ですれ違った従業員の態度、面接官の対応や人柄、企業全体の雰囲気などが見えてきます。受付の応対が悪く、廊下ですれ違った従業員が会釈もしないようでは教育が行き届いている会社とはいえません。また、会社の代表としてあなたと接触する面接官の対応が悪いようでは、会社全体がそうだと判断した方がよいでしょう。会社全体に覇気がなく、なんとなく暗い雰囲気の会社は、業績の悪化が続いているのか、不正か何か良くないことをしているのかもしれません。

 面接官が履歴書と職務経歴書だけではなく、面接を通して採用・不採用を判断するのは、あなたの人柄を確認したいからです。あなたが会社の面接をするのも同じ理由です。WEBサイトや会社パンフレットは、あなたの履歴書や職務経歴書と一緒で、悪いことは一つも書かれていません。面接を通して自分の目で確認した生の情報ほど確かなものはありません。
 緊張していると見落としがちになりますが、面接を自分の人生を賭けるに値する会社かどうか冷静に判断する機会にして欲しいと思います。

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