カテゴリー：転職・再就職実践講座

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  「希望退職制度に応募しました。退職日前に転職活動を進めるのは違法ですか？」という質問への回答

  退職日前の転職活動は「違法」ではありません！  業績不振によるリストラだけでなく、今は当たり前に黒字リストラも実施されています。希望退職制度と呼ばず、「ネクストステージ支援プログラム」「ネクストキャリア支援制度」など…
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  できるなら「できる証拠」を示し、できないなら「努力する姿勢」を示すべし！

  面接で確認されるのは「即戦力としての専門性」です  中高年層（40代および50代）の候補者に求人企業が一番に期待する価値は「即戦力としての専門性」です 。面接では、長年の経験を通じて培われた知識と技術を、転職後すぐに…
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  就活のどこの位置にいるのか正しく理解していますか

  自分がどこの位置にいるのか正しく理解する  就活は入社のゴールに向かって幾つかの階段を一歩一歩確実に上がって行かねばなりません。就活は、下図のように先ずは「転進ターゲット」を決めるところから始まります。転進ターゲット…
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  印象を悪くしない履歴書・職務経歴書の郵送テクニック

  開封前に印象を悪くしては勿体ない  履歴書・職務経歴書はビジネス文書ですので、送る際にはルールがあります。間違った送り方をすると開封前から悪い印象を持たれ、マイナスからのスタートになりますので注意が必要です。特に中高年…
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  面接後の「お礼状」は、わずか85円の出費で計り知れない効果を発揮する ！

  面接が終了してもホッとしてはいけない。作業がひとつ残っている !  面接後に「終わったぁ～。あとは結果を待つだけだぁ～。」と神頼みで何もしないでいるのは非常に勿体ないです。面接後には採用担当者に「お礼状」を郵送しましょ…
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  内定間違いなしの面接必勝法 ！

  なぜ練習しないの・・・  面接に関して自信過剰な中高年が非常に多いです。社会人経験があり、電話や対面による交渉やクレーム対応などの経験もしていることから、人と話すことは得意=面接も得意・・・と勘違いされているのですが、…
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  中高年は面接時のしゃべり過ぎに注意 ！

  面接の基本は聞かれたことに答える  面接の基本は「聞かれたことに答える」と実にシンプルです。中高年が面接で質問に答える際に特に気を付けて欲しいのは、自身の経験を自慢気に長々と話さないということです。面接官が自分より年下…
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  書類選考で必ず落とされる残念な志望動機

  この志望動機は書類選考で必ず落とされる  下記の2つの志望動機で本当に応募する方がいるのか・・・と冷笑される方も多いと思います。ここに記載しようか、それとも社長ブログでコソッと触れようかと随分と迷いましたが、意外にもこ…
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  自身の「キャリアデザイン」を他人に設計させたままで平気ですか

   大学を卒業して就職すると入社式の後に新人研修（長いところでは3ヶ月）が行われ、新人研修が終了すると長期の研修で親睦を深めた同期とはバラバラになり、各人の配属先に勤務することになります。人によって配属先は、人事・総務・経…
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  「1週間前の内定辞退は可能でしょうか。この場合、損害賠償の請求をされるのでしょうか・・・」という質問への回答

  1週間前どころか前日の内定辞退も可能です  まず、最初にお断りをしておきますが、内定辞退の連絡は1日でも早くした方がよいです。面接に進まれ、採用担当者と対面で会話し、受付の応対態度や廊下ですれ違った従業員の態度や様子な…