カテゴリー：面接

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  できるなら「できる証拠」を示し、できないなら「努力する姿勢」を示すべし！

  面接で確認されるのは「即戦力としての専門性」です  中高年層（40代および50代）の候補者に求人企業が一番に期待する価値は「即戦力としての専門性」です 。面接では、長年の経験を通じて培われた知識と技術を、転職後すぐに…
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  内定間違いなしの面接必勝法 ！

  なぜ練習しないの・・・  面接に関して自信過剰な中高年が非常に多いです。社会人経験があり、電話や対面による交渉やクレーム対応などの経験もしていることから、人と話すことは得意=面接も得意・・・と勘違いされているのですが、…
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  中高年は面接時のしゃべり過ぎに注意 ！

  面接の基本は聞かれたことに答える  面接の基本は「聞かれたことに答える」と実にシンプルです。中高年が面接で質問に答える際に特に気を付けて欲しいのは、自身の経験を自慢気に長々と話さないということです。面接官が自分より年下…
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  面接で緊張して実力を発揮できない人は「立ち位置」を変えてみよう。

  なぜ緊張するのだろう・・・  どんなに準備万端で面接に臨んでも緊張してしまうものです。面接で緊張する理由は、面接官が初対面の人だから・・・とか、面接には独特な雰囲気があるから・・・とか、色々な原因が考えられますが、緊張…
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  その仕事に就きたい理由だけでは「志望動機」は不十分です

  二つの「志望動機」を用意しておく  募集している仕事に就きたい動機については、面接で聞かれるので事前に準備してきていることもあってスムーズに回答される方で多いのですが、そういった準備万端な方でも急にオロオロされて答えら…