カテゴリー:中高年の就活塾

  • 経験してきた仕事に自信を持とう

    「たいした仕事ではないんです。誰でもできる仕事なので・・・」  キャリア相談を実施していると上記のように回答される方が意外と多いのですが、10年も20年も勤務してきた仕事が「たいした仕事ではない」はずがありません。中に…
  • 内定辞退は正当な権利です。人生を賭けるに値しないと判断されたならば堂々と内定辞退しましょう。

    内定辞退は「悪」なのか  新卒採用の時期には必ず「内定辞退」が話題になります。内定辞退者の増加によって予定どおりに採用できないといった人事部の怒りの声をマスコミ各社が取り上げるので、内定辞退をすることが「悪」のようなイ…
  • 「キャリアの棚卸し」基礎編③ 仕事以外のキャリアも棚卸ししてみよう

    仕事以外のキャリアとは  中高年の皆様は仕事以外の経験も豊富ですので「仕事以外のキャリアの棚卸し」も実施することをお勧めします。  「仕事以外のキャリア」という言葉にピンとこない方もいらっしゃると思いますが、キャリ…
  • 「キャリアの棚卸し」基礎編② 経験年数が短い仕事も対象です

    経験年数が短い仕事も「キャリアの棚卸し」を実施します  「その仕事はわずかに1年だけだったので・・・」と「キャリアの棚卸し」を行われない方が多いのですが、確かに中高年の場合、勤務歴が20年以上もありますので「わずかに1…
  • 「キャリアの棚卸し」基礎編① 自身の可能性を広げるために

    はじめに  就職活動をスタートすると「まずはキャリアの棚卸しをして履歴書を書いて・・・」とアドバイスされると思いますが、「キャリアの棚卸し」のやり方が分からない方は大勢いらっしゃるのではないでしょうか。キャリアの棚卸し…
  • 中高年は応募時のカバーレターは必須と心得よう

    なぜカバーレターが必須なのか  ここで「履歴書・職務経歴書はビジネス文書です」と再々お伝えしております。ビジネスの現場で取引先等へ外部文書を送る場合、添え状を付けるのは常識です。社会人経験が豊富な中高年は、ビジネスマナ…
  • 希望退職制度だからといって希望が叶うとは限らない

    あくまで社員の自主的な応募が前提なのだが・・・  会社の業績が悪化し、その再建計画の一環として人員削減のための「希望退職制度」が盛り込まれます。顧客、株主、得意先、仕入先、従業員などのステークホルダーに仮に「当社は余剰…
  • 転職は誰に相談するべきか

    身内に相談しても反対されるだけ  ご両親に転職の相談をされた場合、「今の時代に転職だなんて・・・おまえの年齢で採用してくれる会社などないぞ。」と間違いなく一蹴されるでしょう。兄弟姉妹も一緒です。転職の相談に最も相応しく…
  • 中高年就活塾「京都教室」を開校しています

    中高年就活塾の受講対象者はこのような方です ●会社都合で退職することになったが再就職支援サービスが付与されない方 ●会社が用意した再就職支援会社のサービスに満足できない方 ●ハローワークのサービスでは物足りない…

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  3. 当社の教育・研修プログラムは、病院・クリニックはもとより大手上場企業、中堅中小企業で豊富な実績がある…
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