会社の職場環境の不満から転職を考えるようになり、人材紹介会社に登録したものの、担当エージェントのサービスが手薄で転職成功イメージが持てないとの理由から、当社の中高年就活塾を利用されて転職された45歳男性（研究開発課長）の事例を紹介します。

　以下、インタビュー内容を掲載します。皆様の参考になれば幸いです。

中高年就活塾を利用された理由は？

　先ずは、転職するにあたって複数の人材紹介会社に登録しました。登録して求人検索を実施した結果、自分の経験を活かせる求人企業は4社のみでした。

　担当エージェントから「職務経歴書の枚数が多いので使えません。2枚程度に纏めてください。」と指示されましたが、5枚の職務経歴書のどこをどのように修正すれば良いのか具体的に教えて貰えませんでした。なんとか自力で職務経歴書を2枚に短縮して求人企業に紹介して貰ったのですが、案の定、書類選考で不採用となり、貴重な応募先を1社失ってしまいました。

　実は、私は30代前半にも一度転職をしています。当時も人材紹介会社を利用したのですが、担当エージェントに手取り足取り手厚くサポートしてもらい転職できました。今回は年齢的に他候補者の後回しにされたのだと思います。

　この年齢（45歳）にもなると転職相談をするところなどなく、ネット検索で「中高年就活塾」の存在を知り、先ずは「90分の無料キャリア相談」を受けてみました。中高年に特化した就活塾だけあって、経験豊富なアドバイスが的確で信頼を寄せることができ、その場で利用を決めました。

中高年就活塾を利用された正直な感想を教えてください

　人材紹介会社では、45歳にもなるとクレームにならない程度の対応しかして貰えませんでした。求人紹介もなく、自分で求人検索をして企業への紹介を依頼しました。

　ですので、「人材紹介会社は単なる求人企業の窓口」と割り切って、応募書類（履歴書・職務経歴書・私のできることシートなど）のカスタマイズや面接模擬対策は、中高年就活塾に実施して貰いました。中高年就活塾は対面だけでなく、電話・メール・Zoomで何時でもタイムリーに対応して貰えるのも勤務中の身には有り難かったです。また、急に面接が決まったら休日も関係なく対応してくれました。面接が終了するとタイムリーに連絡してくれて、振り返りとともにお礼状の記載内容まで細かくアドバイスしてくれるので大変に心強かったです。一人で就活していたら面接前のプレッシャーや給与交渉時の不安に負け、転職を諦めていたと思います。

　人材紹介会社では家族のことなど聞かれもしないのに、転居を伴う求人に応募する際には、妻や子供のことまで心配してくれて、その細やかにサポートに感謝しています。

　人材紹介会社のみの利用では転職に至らなかったと思いますが、中高年就活塾を利用して最終的に2社から内定を貰うことができました。給与交渉についてもアドバイスどおり実施した結果、私の現在の年収と同額となりました。2社のうちのどちらが私に相応しい働き方ができるのか判断材料も貰えましたし、入社するまで伴走して貰えるので利用して良かったです。

　入社後も相談に乗って貰えるので、安心して転職できました。

　私と同年代の皆様は、同様に相談先がなくお困りだと思います。そんな方は、諦めず中高年就活塾をご利用してください。必ず転職できますので。