過去の記事一覧

  • 真っ先にリストラされる人の特徴とは

     希望退職制度の導入時に会社が「これを機会に辞めて貰いたい」と考えている社員には、共通する特徴があります。下段に4つの視点でまとめていますので先にスクロールしてご確認ください。  「勤務態度」「職務能力」「管理能力」の…
  • 就活を終えるタイミングについて

    中高年の就職活動は短期集中!  早期希望退職制度に応募して長年勤務した会社を無事に退職。1ヶ月ほどリフレッシュして気持ちの切り替えも完了。今後のやりたい仕事も明確となり「よっしゃ~次の仕事先を探すぞぉ~! 」と就職活…
  • 終身雇用が崩壊、令和を生きる会社員に一番必要なスキルは「転職スキル」だ!

     4月19日に経団連の中西会長が「正直言って経済界は終身雇用はもう守れないと思っているんです」と発言され、それに続くように5月13日にはトヨタ自動車社長も「終身雇用を守っていくのは難しい局面に入ってきた」と述べられて…
  • 【再就職事例】【52歳男性】人脈を活かして楽々スピード再就職

     今回は大手電子部品メーカーの生産管理職を早期希望退職制度に応募され、退職された52歳の男性が、人脈を活かして再就職された事例をご紹介します。  勤務中に築いた人脈は退職後に個人的に使っても良いのか・・・という疑問の声…
  • 中高年は気になる求人には一気に複数応募しよう

    結果が出るまで待たない!  転職活動や再就職活動に慣れていない中高年の中には、1社に応募し、結果を待ち、また1社に応募し、結果を待つという活動をする方がいますが、気になる求人があるなら同時進行で複数社に応募しましょう…
  • 内定辞退の連絡は「手紙」で十分です

    電話で内定辞退を伝える必要がない理由  「内定辞退はビジネスマナーとして電話で伝えましょう。」とネットに情報が溢れています。それだけでは足りないようで「電話の後で直接にお詫びに行くのがマナーです。」と記載している就活…
  • 市販の履歴書が使いづらいと感じたら

    履歴書そのものを自作しましょう  市販の履歴書は中高年には使いづらいものが多いです。就活時に企業から履歴書を指定された場合には、指定された履歴書で作成する必要がありますが、指定がない場合はフォーマットは自由です。JI…
  • 絶対に履歴書を手書きで書かないといけない時とは・・・

    手書きの履歴書を指示された時のみ手書きが必要  履歴書の作成は手書きでしょうか・・・パソコンでしょうか・・・未だに質問が多く、ネット上にも「履歴書は手書きであなたの人柄と意欲をアピール」とか「履歴書は手書きで職務経歴…
  • 求人はどこにあるのか?を理解するとライバル不在の求人を見つけることができる!

    求人はどこにあるのか?  求人がどこにあるか?だって・・・当たり前のことを聞かないでよ。求人は「人材紹介会社」「人材派遣会社」「新聞の求人欄」「求人情報誌」「ハローワーク」・・・にあると即答されるあなたにお伝えしたい…
  • 経験してきた仕事に自信を持とう

    「たいした仕事ではないんです。誰でもできる仕事なので・・・」  キャリア相談を実施していると上記のように回答される方が意外と多いのですが、10年も20年も勤務してきた仕事が「たいした仕事ではない」はずがありません。中に…

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  3. 身内に相談しても反対されるだけ  ご両親に転職の相談をされた場合、「今の時代に転職だなんて・・・お…
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